公司动态
大华实业开展得分制管理培训会
发布时间：2020-01-07 06:12:51
近期，我公司组织管理人员开展学习得分制管理培训会。
得分制管理是一种全新的企业管理模式，是指把得分制度用于对人的管理，以得分来衡量员工的自我价值，通过奖分和扣分对人的能力和综合表现进行全方位量化考核，具有透明性和永久使用性。通过量化考核来激励员工的主观能动性，充分调动员工的积极性。实现得分制贯穿于日常工作中的每一个环节，解决以往“多干少干一个样、干与不干一个样”、“吃大锅饭”、“老好人思想”、“老实人吃亏”和“凭映象、凭资历打分”等不良风气，使各项考核考评考察更趋于公平、公正、公开。
得分制考核的是每个人的学历、职称、职位、岗位、个人特长等等，这些都是个人拥有的，反映一个人能力大小的重要因素，当具备这些要素，每个人都会得到一定数量的固定加分。这就是说每个人所具备的才能，都可以通过得分被认可。通过用系统软件记录，再把积分和员工的工资、奖金、晋升、培训等各种福利待遇挂钩，有助于提高工作效率，学习得分制管理只是一个开始，重要的是消化、吸收并转化为落地行为，好的开始等于成功的一半。真正落地才能使企业长久的生存下去，让每位员工的劳动被认可，价值被尊重，智慧被发挥，最终留住优秀人才，形成企业核心竞争力。